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| ▲ 속초시시설관리공단,“인권으로 잇다”... 상호존중 조직문화 확산 나서 |
[파이낸셜경제=조성환 기자] 속초시시설관리공단(이사장 이선규)은 인권 감수성 향상과 인권존중 문화 확산을 위해 27일 청소년수련관 회의실에서 전 직원 참여한 가운데 인권문화 행사 '인권으로 잇다, 공감 페스타'를 개최했다고 밝혔다.
이번 행사는 기존 교육 중심의 인권 프로그램에서 벗어나 임직원이 직접 참여하고 공감할 수 있는 체험형 인권문화 프로그램으로 운영됐으며, 조직 내 인권의 가치를 자연스럽게 확산하고 상호 존중의 문화를 정착시키기 위해 마련됐다.
행사에서는 CEO 인사말을 시작으로 인권경영 실천 의지를 공유하고, 2026년도 공단 인권경영헌장 선포식을 진행했다. 또한 노동조합과 임직원들이 참여한 갑질 근절 및 존중일터 공동선언을 통해 상호 존중과 배려를 기반으로 한 건강한 조직문화 조성 의지를 다졌다.
특히 장애와 성별 등 일상 속 다양한 인권 이슈를 쉽고 자연스럽게 공감할 수 있는 콘텐츠로 구성돼 큰 호응을 얻었다. 장애인 인권영화 '숙제'상영을 비롯해 장애 차별 표현 개선 안내, 갑질 및 직장 내 괴롭힘 예방 교육, 성별 갈등 예방 및 상호 존중 문화 확산 영상 시청 등이 진행됐다.
이선규 이사장은 “인권은 특정한 정책이나 제도에 머무는 것이 아니라 서로를 존중하는 조직문화 속에서 실천될 때 비로소 의미를 가진다”며 “이번 행사를 통해 모든 임직원이 인권의 가치를 함께 공감하고 실천함으로써 시민에게 더욱 신뢰받는 공공기관으로 성장해 나가겠다”고 말했다.
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